Concurso STJ 2017 nível médio: Autorizado e Comissão Formada! Inicial de até R$12 mil!

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Concurso STJ 2017 nível médio está autorizado!

A notícia de hoje é excelente para quem busca uma vaga no carreira judiciária federal. Foi autorizado o Concurso STJ 2017 nível médio! Um dos certames mais esperados para quem possui apenas o nível médio completo. Além disso, também são esperadas diversas vagas para nível superior e a remuneração inicial pode alcançar até R$12 mil!

Nesta sexta-feira, dia 9 de junho, o  Superior Tribunal de Justiça (Concurso STJ) autorizou e anunciou a comissão organizadora de seu próximo concurso público para provimento de cargos efetivos. Isso deve acelerar a publicação do edital, já que a validade do concurso anterior expira em agora em Dezembro de 2017.

concurso STJ 2017
concurso STJ 2017

Neste artigo você terá todas as informações necessárias para começar a se preparar e garantir a aprovação nesse concurso que promete ser bastante concorrido!

Leia até o final e fique por dentro de todas as informações!

Concurso STJ: Comissão formada

Agora que a comissão do concurso está formada, o próximo passo é definir a banca organizadora responsável por lançar o edital.  A comissão que presidirá a elaboração do edital STJ 2017 para nível médio é composta pelos servidores Inaê Cerqueira Alvarenga; Waldelice Aparecida de Oliveira Poncioni; Neyde Rocha Navatta; Greice Kerr Mandruzato; Roberto Bezerra, matrícula; Gerardo da Silva Gomes; e Daniela Cabral Dias de Carvalho.

Veja a portaria na íntegra:

concurso STJ 2017 nível médio
concurso STJ 2017 nível médio

Veja também:

Concurso STJ 2017 nível médio: Cargos

Os cargos do concurso STJ 2017 dividem-se entre nível médio e superior.

  • Técnico Judiciário (nível médio): Requisitos: certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.

    Atribuições: executar tarefas de apoio à atividade judiciária e de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais, relacionadas às funções de recursos humanos, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamento e finanças, controle interno e auditoria, segurança e transporte, entre outras.

  • Analista Judiciário (nível superior): Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

    Atribuições: realizar atividades de nível superior desenvolvendo as funções de planejamento, execução e controle relacionadas à administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, ao desenvolvimento organizacional, licitações, contratos, auditoria, dentre outras.

Concurso STJ 2017 Remuneração

inscrições concurso STJ 2017

Um dos maiores atrativos do concurso STJ 2017 nível médio é a remuneração. Veja os detalhes:

  • Técnico Judiciário: R$ 8 mil
  • Analista Judiciário:  R$ 12 mil

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Banca Cebraspe comandou último concurso

A Cebraspe (antigo cespe/unb) foi a banca responsável pelo último concurso do Superior Tribunal de Justiça. Esse último certame aconteceu em 2015 e naquela oportunidade tivemos 71.418 inscritos, com 65 vagas para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário.

O que cai no concurso do STJ para nível médio?

Disciplinas base para as provas

Língua Portuguesa
Noções de Direito Constitucional
Noções de Direito Administrativo
Regimento Interno do STJ e Alterações
Língua Inglesa
Noções de Informática
Noções de Sustentabilidade

Disciplinas Específicas

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 1.1 Centralização,
descentralização, concentração e desconcentração. 1.2 Administração direta e indireta. 1.3 Autarquias,
fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificação e espécies. 3 Agentes públicos. 3.1 Legislação pertinente. 3.1.1 Lei
nº 8.112/1990. 3.1.2 Disposições constitucionais aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito.
3.2.2 Espécies. 3.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico,
disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitação. 5.1 Princípios. 5.2 Contratação
direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Contratos
administrativos: conceitos e características. 7 Controle da Administração Pública. 7.1 Controle exercido pela
Administração Pública. 7.2 Controle judicial. 7.3 Controle legislativo. 8 Responsabilidade civil do Estado. 8.1
Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 8.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado.
8.1.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 8.2 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do
Estado. 8.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 9 Regime jurídicoadministrativo.
9.1 Conceito. 9.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 10 Processo
Administrativo Federal (Lei nº 9.784/1999). 11 Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992).

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA: 1 A evolução da Administração Pública e a reforma do
Estado. 1.1 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.2 Excelência nos
serviços públicos. 1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos. 2 Gestão de Pessoas 2.1 Conceitos e
práticas relativas ao servidor público. 2.2 Planejamento estratégico. 2.3 Gestão de desempenho. 2.4
Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.5 Gestão por competências. 2.6 Gestão do
conhecimento. 2.7 Qualidade de vida no trabalho. 2.8 Características das organizações formais modernas:
tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2.9 Liderança,
motivação e satisfação no trabalho. 2.10 Recrutamento e seleção de pessoas. 2.11 Análise e descrição de
cargos. 3 Educação, treinamento e desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação a distância.
3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. 4 Gestão organizacional. 4.1
Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia,
questões-chave em estratégia. 4.1.1 Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação,
formalização, decisão e implementação. 4.1.2 Metas estratégicas e resultados pretendidos. 5 Indicadores
de desempenho. 6 Ferramentas de análise de cenário interno e externo. 7 Balanced scorecard. 8 Técnicas
de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos. 9 Construção e mensuração de indicadores
de processos. 10 Gestão de projetos: planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento e
escritório de projetos. 11 O processo racional de solução de problemas. 11.1 Fatores que afetam a decisão.
11.2 Tipos de decisões. 11.3 Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas.
11.4 O papel do agente e métodos de mudança.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA: 1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2
Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2
O orçamento público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2 Plano plurianual.
2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5 Sistema e processo de orçamentação. 2.6
Classificações orçamentárias. 2.7 Estrutura programática. 2.8 Créditos ordinários e adicionais. 3
44
Programação e execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e financeira. 3.2
Acompanhamento da execução

Estude com o campeão de aprovações

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